+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сутки через двое по трудовому кодексу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сутки через двое по трудовому кодексу

Трое работников работают по сменному режиму сутки через двое, соответственно ведется суммированный учет рабочего времени, по предварительным подсчетам сверхурочные выходят за пределы необходимым часов в год. Я думаю можно сделать так: заключить трудовые договора с работниками с графиком "сутки через трое", а на четвертую ставку составить договор внутренненого совместительства с каждым работником по 0,33 ставки соответственно каждому. На мой взгляд, нарушения уже здесь никакого не будет. Одно никак не могу сообразить, как вести учет рабочего времени? Может есть у кого мысли по этому поводу или кто-то сталкивался с подобной ситуацией?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я работаю в магазине продавцом, график работы сутки через двое. Трудовой договор составлен так, что рабочий день у нас с 8 до 17, а работаем сутки.

График сутки через двое

Форум Управление Юридические вопросы. График "Сутки через двое" - законно? На предприятии прорабатывается вариант введения графика работы "сутки через двое". Цель - экономия средств доплата трем сотрудникам меньше оплаты четвертому. Пошерстила Инет - мнения о законности такого графика в отношении исполнения требований ТК РФ различны. Хотелось бы узнать мнение знатоков сообщества по этому вопросу. Особенно ценно мнение тех, кто практически использует этот график.

Скопировать ссылку Перейти. Cooler 21 Сам по себе график может быть практически любым, если для этой должности на предприятии введен суммированный учет рабочего времени. При этом учитывается и контролируется общая продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал, полгода, год - выбираете сами , которая не должна превышать суммарную норму рабочего времени за этот период в соответствии с производственным календарем.

Если превышает, то это превышение считается сверхурочными со всеми вытекающими: ограничение не более часов в течение года и повышенная оплата: коэффициент 1,5 за первые два часа сверхурочных в каждом учетном периоде, и потом - двойная оплата.

Вот теперь и посчитайте сами - укладываетесь вы в эти ограничения при таком шкуродерском графике и будет ли у вас экономия? Требование не более часов переработки за год при таком графике нарушается, получается около часов переработки и это основная проблема, по крайней мере мне так кажется.

Оформляются трое на ненормированный рабочий день. А белая зп подгоняется с учетом двойной оплаты. Что мешает нарисовать график? А вот про то, что таких работодателей убивать надо сразу - это точно. Я по себе знаю, что такое работать сутки через 2 были лихие е, когда особо выбирать не приходилось.

График - день рабочий, день отсыпной и день выходной а по факту полдня, потому на смену идти и как то не отдыхается, потому что дел много. После полугода такой работы жить уже не хочется совсем Я сам в таком режиме не работал, но как-то спорил с бушками, которые доказывали мне: "А работник согласен работать больше! Он сам хочет так работать - ему деньги нужны!

После этого заткнулись. Вот и получается белая оклад и т. Плюс к этому - а как еще и руководство убедить отказаться от этого графика. Если не впечатлит - тогда не знаю. Nadushka74 1 Что время было рабочим. Так в принципе нормально.. Но я за убивать Но в любом случае, доже если можно спать - это людоедский график, поверьте! Я полностью против такого графика, но мне нужны веские аргументы для руководства.

Хотят оформить троих, платить по договоренности, а начислять как требует законодательство. Но кроме зарплаты остаются вопросы соблюдения режима труда и отдыха согласно ТК РФ - это и продолжительсность отдыха между сменами не менее удвоенной смены соблюдается и количество часов переработки не более в год не соблюдается. Чтобы скрыть переработку знаю о таких практических схемах: 1. Но нам не подходит. Реально обект должен охраняться круглые сутки.

Формально принять четвертого. Но тогда рабочие графики, табеля - это будет все моя головная боль, как главного бухгалтера. Кроме того кажется будут проблемы с больничными и отпусками, в плане согласованности дат с рисованными табелями. Ну очень мне не хочется это все брать на себя. CheBurator В конце ых месяц работал две ночи через две на подмене отпускника.

А расскажите пожалуйста, кто работал, как распределяются суббота и воскресенье при таком графике? E-mail: Введите ваш E-mail. Пароль: Введите ваш пароль Забыли свой пароль? Код подтверждения из письма: Введите код подтверждения из письма. Автор темы объявил вознаграждение за найденный ответ, его получит тот, кто первый поможет автору.

Перевыставление услуг, принципал КА 2. Почему БП3. Для формы П1, Раздел 1 Строка 02 - Товары не собственного производства. Руководитель проектов 1С Санкт-Петербург Полный день. Программист 1C Москва зарплата от руб. Полный день. Программист 1С Москва зарплата от руб. Технический архитектор, технический руководитель проектов, Тимлид Санкт-Петербург Полный день.

Сутки через двое - как не нарушить закон?

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

График сутки через двое сколько смен в месяц

Работаю по графику сутки через двое, имею ли я право на отдых ночью? Перерывы для отдыха и питания Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. Федерального закона от

Согласно законодательству суточный режим работы допускается, если этого требует специфика предприятия. График обычно устанавливается работодателем — как правило, это сутки через двое или сутки через трое. Работников следует ознакомить с новым графиком работы не позднее, чем за месяц до его введения. К сожалению, некоторые работодатели нарушают это правило и переводят сотрудника на новый режим без предупреждения. В течение рабочей смены каждому сотруднику предоставляется время для обеда — в общей сложности около 1.

В настоящее время для некоторых профессий и должностей устанавливается 24 часовой рабочий график. В настоящее время Трудовой Кодекс такой график работы напрямую не регламентирует, но и не запрещает.

Знаю, что смены продолжительностью в 24 часа быть не может, значит он не сменный. Как правильно указать в трудовом договоре? Ответ: Под режимом рабочего времени Трудовой кодекс понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода.

«Работаю сутки через двое - какая доплата положена за переработку?»

Форум Управление Юридические вопросы. График "Сутки через двое" - законно? На предприятии прорабатывается вариант введения графика работы "сутки через двое". Цель - экономия средств доплата трем сотрудникам меньше оплаты четвертому.

Ведь если работник за учетный период отработает больше установленной нормы, то это время будет считаться сверхурочной работой. При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать одного года ст.

Охрана и безопасность

Конфиденциальность Правила. Охрана и безопасность форум об охране и безопасноси Пропустить. Работа Ссылки. На главную форума Охрана и безопасность Работа в охране.

График "Сутки через двое" - законно?

Наши спецпроекты30Спецпроект "Курсы английского языка" Спецпроект Моя новая профессия" Спецпроект "Где отметить день рождения в Харькове. Консультация бесплатнаяOn-line консультация юриста всегда доступней и удобней, чем консультация в привычном формате.

С нами Вы можете рассчитывать нa ежедневную помощь юриста. Строительство, узаконение и земельные вопросы Налоговые вопросы и споры Абонентское юридическое обслуживание Бухгалтерские услуги Миграционное право Медицинское право и фармацевтическое право Европейский суд по правам человека Экспертная оценка недвижимости и земли Вы должны включить Javascript в вашем браузере для оптимальной работы сайта и отображения разделов полностью.

Интересно, как относится к подобному графику Трудовой Кодекс? работодателем — как правило, это сутки через двое или сутки.

Трудовой кодекс сутки через трое

Власти Москвы назвали самые романтичные места города Московские власти рассказали о самых романтичных местах для свиданий и прогулок в российской столице. Информация появилась на официальном сайте мэра Москвы Сергея Собянина.

В АМПП назвали самые частые ошибки при оплате парковки Одной из самых частых ошибок автомобилистов при оплате парковки в сентябре 2019 года в Москве стал неправильный ввод государственного регистрационного знака машины. Диетологи назвали самые полезные и вредные супы в России Самым полезным супом медики назвали овощной суп без мяса.

Как правильно называется график работы сутки через двое/трое

Жилищный вопрос, соседи с 4 этажа выкидывают мусор, мы живем на 3 этаже, обращались в жек и в службу, результатов нет, что нам делать.

Неосторожно купили дом в селе Никитское Раменского р-на. К дому нет ни подъезда, ни подхода. В двух метрах от дома развалины деревянных построек.

Необходимо отметить, если в соответствии с установленным порядком помощь адвоката юридической консультации была оказана стороне, в пользу которой состоялось решение, бесплатно, указанная сумма взыскивается с другой стороны в пользу юридической консультации статья Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь от 11 января года N З. Прокурор вправе вступить в дело на любой его стадии, если этого требуют интересы государства, а также с целью защиты прав и охраняемых законом интересов граждан статья 81 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.

Прокурор, имеющий право принесения надзорного протеста, исходя из имущественного положения физического лица, также вправе полностью или частично освободить его от уплаты государственной пошлины при подаче надзорной жалобы статья Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь.

Также при обеспечении психиатрической помощью и социальной защите граждан, страдающих психическими расстройствами заболеваниями государством гарантируются консультации по правовым вопросам и оказание других видов юридической помощи в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

В июне 2018 устроилась на работу. Подскажите какие именно документы нужны для возврата подоходного налога, от какой суммы идет отчисление при возврате налога за покупку и в какие сроки и какое количество раз у меня ест возможность вернуть данный налог.

Если да, то как его можно наказать. Действия охранника неправомерны, наказать можно взыскав сумму перевода, как ошибочную (безосновательную).

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нина

    Извиняюсь, хотел бы предложить другое решение.

  2. Рената

    Что из этого вытекает?

  3. Тимофей

    ОТЛИЧНО РАБОТАЕТ!!!!!! СпаСИБО